Gestión de Recursos Humanos. Tema 4. Políticas de la Gestión de Recursos Humanos

Un ejemplo de políticas organizacionales sería el siguiente: (en este caso, políticas para los proveedores de la empresa), hay empresas que le reciben a los proveedores las facturas los días lunes, y les paga los cheques los días viernes, esa política ¿quién la debe aplicar?, la empresa, pero ¿quién representa a la empresa?, el trabajador, y ese trabajador cuando vaya a recibir las facturas entonces mira las políticas, y ¿qué dicen las políticas?, pues que la empresa solo recibe las facturas los días lunes. 

Si un proveedor llega a entregar alguna factura el día martes, ¿qué le dirá el trabajador encargado de esa actividad?, que no puede recibirle la factura porque las políticas de la empresa dicen que las facturas deben recibirse los días lunes.

Entonces, las políticas son parámetros que las empresas establecen para guiar al trabajador en la forma en la que deben tomar las decisiones, para ejecutar las actividades.

Las políticas las establece la empresa, y son lineamientos flexibles que establecen las empresas para que la persona que tenga que tomar decisiones en su trabajo, se guíe por las políticas. 

Gestión de Recursos Humanos. Tema 2. La Empresa Como Sistema Social Integrado.

1. Definición de Sistema.

Un sistema, es un conjunto de partes que están interrelacionadas, eso es un sistema, en donde ocurre un proceso, y el proceso es una serie de etapas, pero, ese proceso también es un sistema. Por ejemplo: Si una empresa que fabrica carteras, para lograr la realización de cada cartera, necesita de un proceso (cortar, coser, pintar las carteas, agregarles el cierre...), cada una de esas partes tiene que estar interrelacionadas. 

Introducción a la Contabilidad. Tema 2. Clasificación de las Cuentas. Activos

¡Aviso!, la clasificación de las cuentas es un tópico demasiado extenso dentro de la contabilidad, así que para no extender demasiado el post, hemos decidido explicar la clasificación de las cuentas por partes. Así podrás entender todo de manera eficiente y sin complicaciones.

Nótese que la clasificación de cuentas que estudiaremos en este blog, solo es un modelo generalizado de las cuentas que se supone, debe tener y utilizar una empresa, pero en la vida empresarial, cada entidad utiliza las cuentas que necesite, y posiblemente su manera de clasificarlas sea un poco distinta al modelo ofrecido por Megamente3.0 (distinta su forma de clasificar las cuentas, no de usarlas)

Si eres estudiante de ciencias administrativas, presta mucha atención, pero si eres estudiante de contaduría, presta mucha más atención, ya que esta es la base para que te desenvuelvas a lo largo de tu carrera como un excelente profesional.

En este post estudiaremos la clasificación de las cuentas empezando por los activos. 

Principios Administrativos. Tema 3. Ambiente Interno y Ambiente Externo de las Empresas.

Tabla de Contenido:

1. Identificar los elementos del Ambiente Interno y el Ambiente Externo de las empresas.

    1.1. Ambiente Interno.
           1.1.1. Empleados.

                     1.1.1.1. Directiva General. 

                     1.1.1.2. Secretaria.

                     1.1.1.3. Subdirectiva General.

                     1.1.1.4. Gerente.

                                  1.1.1.4.1. Administración.

                                                  1.1.1.4.1.1. Admisión.

                                                  1.1.1.4.1.2. Facturación.

                                                  1.1.1.4.1.3. Caja.

                                                  1.1.1.4.1.4. Control de Suministro.

                                                                     1.1.1.4.1.4.1. Almacén.

                                                                     1.1.1.4.1.4.2. Inventario de Suministro.

                                  1.1.1.4.2. Recursos Humanos.

                                                  1.1.1.4.2.1. Análisis de Nómina.

                                                  1.1.1.4.2.2. Coordinación de Nómina.

                                                  1.1.1.4.2.3. Formación.

                                                  1.1.1.4.2.4. Coordinador de Recursos Humanos.

                                                  1.1.1.4.2.5. Gestión de Personal.

                                                                     1.1.1.4.2.5.1. Personal Administrativo.

                                                                     1.1.1.4.2.5.2. Personal Obrero.

                                                                     1.1.1.4.2.5.3. Personal de Gestión.

                                  1.1.1.4.3. Compras.

                                                   1.1.1.4.3.1. Jefe de Compras.

                                                   1.1.1.4.3.2. Supervisor de Almacén.

                                                   1.1.1.4.3.3. Almacenista.

                                                   1.1.1.4.3.4. Almacén de Insumos.

                                                   1.1.1.4.3.5. Ayudante de Almacén. 

                                   1.1.1.4.4. Ventas.

                                                   1.1.1.4.4.1. Ventas.

                                                   1.1.1.4.4.2. Logística.

                                                   1.1.1.4.4.3. Marketing.

                                                   1.1.1.4.4.4. Distribución.

                                   1.1.1.4.5. Finanzas. 

                                                   1.1.1.4.5.1. Contabilidad.

                                                                       1.1.1.4.5.1.1. Jefe de Contabilidad.

                                                                       1.1.1.4.5.1.2. Contadores.

                                                                       1.1.1.4.5.1.3. Asistentes Contables.

                                                    1.1.1.4.5.2. Tesorería.

                                                    1.1.1.4.5.3. Informática.

                                                    1.1.1.4.5.4. Nómina. 

                                     1.1.1.4.6. Operaciones.

                                                     1.1.1.4.6.1. Mantenimiento General.

                                                     1.1.1.4.6.2. Mantenimiento de Equipos.

                                     1.1.1.4.7. Producción.

                                                     1.1.1.4.7.1. Jefe de Producción.

                                                     1.1.1.4.7.2. Supervisor de Producción.

                                     1.1.1.4.8. Seguridad y Salud.

                                     1.1.1.4.9. Protección Ambiental.

                                     1.1.1.4.10. Relaciones Nacionales e Internacionales.

           1.1.2. La Organización.

           1.1.3. Accionistas - Consejos Administrativos.

                     1.1.3.1. Presidencia.

                     1.1.3.2. Consejo Administrativo.

                                  1.1.3.3. Vicepresidencia.

    1.2. Ambiente Externo.

           1.2.1. Instituciones Financieras.

                     1.2.1.1.  B. O. D. (Banco Occidental de Descuento).

                     1.2.1.2. Banesco.

                     1.2.1.3. Mercantil.

           1.2.2. Competidores.

                     1.2.2.1. Morigna Pura.

                     1.2.2.2. Ensure.

                     1.2.2.3. Pepsi-Cola.

                     1.2.2.4. Gatorade.

                     1.2.2.5. Nestle.

           1.2.3. Clientes.

                     1.2.3.1. Locatel, Farmatodo, Farmabien.

                     1.2.3.2. Super Tiendas Latino.

                     1.2.3.3. De Candido.

                     1.2.3.4. Centro99.

           1.2.4. Proveedores.

                     1.2.4.1. Jardinería Santa Cruz.

                     1.2.4.2. Moringa Pura.

                     1.2.4.3. Papelería Rámirez.

                     1.2.3.5. Sindicatos de Obreros.

                                  1.2.3.5.1. Sindicato de Obreros de Cultivo.

                                  1.2.3.5.2. Sindicato de Obreros de Producción.

                     1.2.3.6. Los Medios.

                     1.2.3.7. Grupos de Interés Especial.

                                  1.2.3.7.1. Asamblea Ciudadana Contra Desechos Peligrosos.

                     1.2.3.8. Gobierno.

                     1.2.3.9. Variables.

                                  1.2.3.9.1. Variable Económica.

                                  1.2.3.9.2. Variables Social.

                                  1.2.3.9.3. Variables Técnica (Tecnológica).

                                  1.2.3.9.4. Variable Política.

Introducción a la Contabilidad. Unidad 1

¡Hola!, bienvenidos a nuestro pequeño universo, en donde aprovechamos al máximo, la información más veraz, compleja y útil, para el uso de estudiantes y profesores.

Para Megamente3.0, los estudiantes de ciencias administrativas, son el centro de atención, por ello, nuestro equipo prepara lo mejor para ellos, apuntes actualizados, mejorados, trabajos de enseñanza de calidad y evaluaciones prácticas para el desarrollo de habilidades determinadas.

Introducción a la Administración. Tema 2. Pasos para la Elaboración de un Manual.

Tabla de Contenido:

1. Información que debe contener el manual.
    1.1. Instrucciones.

    1.2. Objetivo.

    1.3. Misión.

    1.4. Visión.
    1.6. Planificación.

    1.7. Informe.

    1.8. Diagrama de Flujo.

    1.9. Organigrama.

2. Formatos para la Elaboración de un Manual.
    2.1. La Portada.

    2.2. Indice y Desarrollo.
    2.3. Última página del Manual.

Gestión de Recursos Humanos. Tema 1. Las Organizaciones y las Personas

Las personas, son las únicas que tienen la capacidad de crear y de innovar, por ello, hoy en día, no son solo un recurso para las empresas, sino que además de ello, constituyen un recurso invaluable e indispensable, administrativamente hablando.

Debido a que las máquinas, aún no han podido sustituir el trabajo humano, y aunque algún día, pudieran sustituirlo, serían las personas, quieren programarían, a esas máquinas.

Sin duda, el recurso humano maneja, al recurso financiero,a la tecnología, a los equipos...

Es quien se encarga de mantener las fachadas, la estructura de una empresa...

Sistema Financiero.

Tabla de Contenido:

1. Objetivo del Sistema Financiero.

2. Importancia del Sistema Financiero.

3. ¿Qué es un Sistema?

4. ¿Cómo está formado el Sistema Financiero?
5. Funciones tradicionales de Sistema Financiero.
6. Funciones del Sistema Financiero.

Introducción a la Contabilidad. Examen 2/6

 

¡Aviso! Megamente3.0 te propone una segunda evaluación, que te permitirá conocer qué tanto has asimilado sobre nuestro contenido publicado previamente, lo cual te permitirá desenvolverte con mayor facilidad en tu vida de estudiante, si te preparas en una carrera administrativa, o eres profesional y no recuerdas ciertos detalles que son importantes, ¡esta es tu oportunidad!

Anteriormente publicamos un prueba que determina en qué medida estás preparado teóricamente en el ámbito administrativo, pero en esta segunda oportunidad, te traemos una prueba más compleja que la anterior, para demostrarte todo lo que has progresado.

Instituciones Financieras. Instituciones Bancarias.

Tabla de Contenido

1.  ¿Qué son instituciones bancarias?

2.  ¿Cuáles son los sectores bancarios?

    2.1.  Sector bancario público

    2.2.  Sector bancario privado

3.  Tipos de instituciones bancarias

    3.1.  Banco específico

    3.2.  Banco universal

    3.3.  Oficina de bancos extranjeros

           3.3.1. Actividades permitidas

           3.3.2.   Actividades prohibidas

4.  Instituciones no bancarias

   4.1. Instituciones no bancarias

   4.1.  Casas de cambio

   4.2.  Operadores cambiarios fronterizos

   4.3.  Seguros y asegurados

   4.4.  Almacenes generales y de depósitos

   4.5.  Mercado de valores

   4.6.  Bolsa de valores

   4.7.  Operadores de valores

   4.8.  Asesores de inversión

   4.9.  Sociedades calificadoras de riesgos

   4.10.  Entidades de inversión colectiva

Introducción a la Contabilidad. Examen 1/6

¡Aviso! en esta ocasión Megamente3.0 te propone una evaluación, que te permitirá conocer qué tanto has asimilado sobre nuestro contenido publicado previamente, lo cual te permitirá desenvolverte con mayor facilidad en tu vida de estudiante, si te preparas en una carrera administrativa, o eres profesional y no recuerdas ciertos detalles que son importantes.

Introducción a la Contabilidad. Tema 4. Ética del Contador Público

Hoy en día, son más las responsabilidades que tiene un contador público, de hecho, el qué hacer profesional de ellos no para, son importantes para las instituciones financieras y bancarias, indispensables para las empresas, y valiosísimos para el Estado. 

Sin embargo, esa importancia tiene un precio, y lamentablemente, muchos lo pagan caro, ser contador público y trabajar bajo intensiones de corrupción, estafa o cualquier otra variable que sea ilegal, es perjudicial no solo para el contador, sino también para la empresa a la cual le trabaje.

El contador no es el profesional más importante de una nación, pero económicamente hablando, son indispensables para la vida empresarial o gerencial. Es por ello que Megamente3.0 trae para ti, este contenido, así culminaremos todo el material de la unidad I de <<Introducción a la Contabilidad>>. 

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Tabla de Contenido.

1. Ética del contador público.
    - Actividades del contador público.

    - Prohibiciones del contador público.
    - Normas éticas.

2. Responsabilidad profesional.

3. Responsabilidad legal.

4. Responsabilidad social.

5. Acotaciones generales.

Introducción a la Contabilidad. Tema 3. La Contabilidad

Tabla de Contenido:

1. Concepto de contabilidad.

2. Importancia de la contabilidad.

3. División de la contabilidad.
    3.1. Contabilidad financiera.
    3.2. Contabilidad gerencial.
    3.3. Contabilidad fiscal.

4. Contabilidad y otras disciplinas.
    4.1. Administración.
    4.2. Derecho.
    4.3. Matemáticas.
    4.4. Economía.
    4.5. Ingeniería.
    4.6. Computación.
    4.7. Estadística.

5. Contabilidad como sistema de información.
    5.1. Entrada, proceso y salida.

6. Elementos de la contabilidad.
    6.1. Elementos de los modelos de la contabilidad.
           - Unidad de medida.
           - Capital invertido.
           - Valores actualizados.
    6.2. Modelos de costos históricos.
    6.3. Reexpresados.
    6.4. Costo corriente.
    6.5. Modelo de costo corriente reexpresado.

Introducción a la Contabilidad. Tema 2. Obligaciones del Comerciante.

Hoy te traemos la información más objetiva y verás sobre algunas normas que son muy importantes para el beneficio de personas, ya sean, digamos, comerciantes, accionistas, emprendedores o estudiantes de ciencias administrativas, aprendiendo un poco sobre el ámbito empresarial.

Pues verás, de repente eres una persona que está emprendiendo en un negocio, o que ya emprendió, pues aquí te dejamos resumidas pautas que debes cumplir ya sea el caso, si lo que quieres, es empezar a trabajar apegado a la legalidad del Estado.

Y si eres estudiante, no te preocupes, este tema es muy sencillo, y te servirá de mucho en el desarrollo de tus habilidades como profesional, ¿estas listo o lista?, pues ¡empecemos!.

Tabla de Contenido.

1. Definición de R.I.F.

2. Libros especiales.

3. Código de Comercio Venezolano (art. 1, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 44).

4. Código Orgánico Tributario (art. 1).

Principios Administrativos. Tema 2. La Empresa.

Tabla de Contenido:

1. Antecedentes Históricos.

2. Definición de Términos.

    2.1. Empresario.

    2.2. Empresa.

    2.3. Misión.

    2.4. Visión.

    2.5. Gerencia.

3. Importancia de la Empresa.

    3.1. Poder Económico.

    3.2. Poder Social.

4. Características de la Empresa.

    4.1. Motivadora.

    4.2. Innovadora.

    4.3. Emprendedora.

    4.4. Exploradora.

    4.5. Otras Características de la Empresa.

5. La Empresa como Sistema.

    5.1. Es un Sistema Hecho por el Hombre.

    5.2. Es un Sistema Abierto.

    5.3. Es un Sistema Adaptable.

    5.4. Es un Sistema Dinámico.

6. Clasificación de la Empresa.

    6.1. De Acuerdo a la Persona Titular del Patrimonio.

           6.1.1. Públicas.

           6.1.2. Privadas.

           6.1.3. Mixtas. 

    6.2. De Acuerdo a la Actividad que realice la Empresa.

           6.2.1. Industriales.

           6.2.2. Comerciales.

           6.2.3. De Servicios.

    6.3. De Acuerdo al Volumen, Magnitud y Complejidad.

           6.3.1. Grandes.

           6.3.2. Medianas.

           6.3.3. Pequeñas.

    6.4. De Acuerdo a su Finalidad Económica.

           6.4.1. Autónomas.

           6.4.2. Dependientes.

7. Definición de los Valores Institucionales de las Empresas.

    7.1. Internos.

    7.2. Externos.

    7.3. Valores Institucionales de la Empresas.

           7.3.1. Economía.

           7.3.2. Sociales.

           7.3.3. Técnicas.

8. Funciones Básicas de las Empresas.

    8.1. Producción.

    8.2. Mercadotecnia o Mercadeo.

    8.3. Finanzas.

    8.4. Recursos Humanos.