Contabilidad 2. Tema 3. Prepagados y Suministros

Prepagados.

Heydi Cordero, escribió para la Universidad venezolana Yacambu, los activos corrientes prepagados, son erogaciones liquidadas anticipadamente, tales como arrendamiento y seguros. La parte que no se ha utilizado al final del periodo contable se presenta como un activo en la hoja de balance, es decir, se refieren a los desembolsos que en forma anticipada realizan las empresas por servicios que serán recibidos en el futuro o que se van consumiendo a medida que transcurre el tiempo. 

Heydi Cordero plantea que el activo que se utiliza en la operación del negocio y que al consumirse se habrá de convertir en un gasto. Así pues, el nombre de la cuenta dice que se movilizará la misma para agrupar todas aquellas cantidades que hemos pagado por anticipado a cuenta de futuros gastos. 

Por ello, existen ciertos contratos o circunstancias que obligan a emplear esta cuenta. Por ejemplo las pólizas de seguros se suelen pagar por adelantado y no será justo que se carguen como gastos del mes los desembolsos efectuados dentro del mes, pero que corresponden a meses sucesivos. Algunas de las cuentas auxiliares que forman este grupo son:

1.  Seguros Pagados por Anticipado
2.  Intereses Pagados por Anticipado
3.  Impuestos Pagados por Anticipado

Suministros.

Según eco-finanzas.com, los suministros son  un gasto que agrupa las asignaciones destinadas a la adquisición de toda clase de insumos requeridos para el desempeño de las actividades administrativas y productivas.

Incluye materiales de administración, productos para alimentación; materias primas y materiales para la producción y la construcción; productos químicos, farmacéuticos y de laboratorio; combustibles; y en general todo tipo de suministros para la realización de los programas públicos.

En la contabilidad es importante saber de todo un poco, por ello, Megamente3.0, trae para ti, modelos de registros contables, según el método de registro permanente, en comparación con el método de registro periódico, para que los estudiantes asimilemos un poco mejor, cuáles son las diferencias entre un método y el otro.

Principios Administrativos. Unidad 2.

¡Hola!, bienvenidos a nuestro espacio para estudiantes y profesores del área de ciencias administrativas, en el cual ofrecemos informacion recopilada de distintos profesores para luego hacerla llegar al publico de forma dinámica y oportuna.

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En el post que te ofrecemos a continuación, se explican conceptos básicos sobre el tema de los <<Sistemas>>, así pues, un sistema esta compuesto por un conjunto de partes o elementos que cumplen funciones especificas, pero que unidas persiguen un mismo fin, asimismo, esa partes reciben el nombre de <<Subsistemas>>.

Por otra parte, si hablamos de los sistema en la sociedad, podemos dar como ejemplo, el cuerpo humano, ya que este es un sistema, compuesto por un conjuntos de partes, tales como, los órganos que trabajan en conjunto para llevarlo a la vida, esos serian los subsistemas.

¡Ya no se hable mas! En este post Megamente3.0 te trae el tema 1 de la unidad II, <<Enfoques de Sistemas>>. ¿Qué esperas?, ¡Has clic en el enlace!

¿Ya sabes qué es un sistema? dentro este encuentran elementos que interactuan entre si y hacen un todo llamado <<Sistema>>. Megamente3.0 te trae esos conceptos básicos e incluso, <<La Empresa como Sistema Abierto>>.

Gestión de Recursos Humanos. Tema 5. Tendencias Generales de la Gestión de Recursos Humanos.

¡AVISO! la información recopilada a continuación, pertenece a clases pre-grabadas de la prof. Eglys Villalobos, excelente profesora de la Universidad Privada Rafael Belloso Chacín, ya que también somos estudiantes de Ciencias Administrativas, y nos dedicamos a ofrecerte información de calidad, precisa y objetiva para el desarrollo de tus conocimientos.

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Gestion de Recursos Humanos. Tema 3. Jerarquia del Departamento de Recursos Humanos.

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Contabilidad 2. Tema 1. Inventario de Mercancía (Método de Registro Permanente)

Según Gerencie.com, El control de los Inventarios es realizado mediante dos sistemas: el sistema de inventarios permanente y el sistema de inventarios periódico.

El sistema de inventarios permanente, permite un control constante de los inventaros, al llevar el registro de cada unidad que ingresa y sale del inventario. Este control se lleva mediante tarjetas llamadas Kardex, en donde se lleva el registro de cada unidad, su valor de compra, la fecha de adquisición, el valor de la salida de cada unidad y la fecha en que se retira del inventario. De esta forma, en todo momento se puede conocer el saldo exacto de los inventarios y el valor del costo de venta.

Mientras que el sistema de inventarios periódico, como su nombre lo indica, realiza un control cada determinado tiempo, y para eso es necesario hacer un conteo físico. Para poder determinar con exactitud la cantidad de inventarios disponibles en una fecha determinada. Con la utilización de este sistema, la empresa no puede saber en determinado momento cuantos son sus mercancías, ni cuanto es el costo de los productos vendidos.

Contabilidad 2. Tema 2. Caso Práctico Sobre Inventario de Mercancías (Método de Registro Permanente y Tarjetas Kardex)

Son muchos los estudiantes que no logran comprender a sus profesores, o que simplemente quieren aprender cada día más, así que Megamente3.0, trae para ti, este caso práctico, donde explicaremos paso a paso cada mínimo detalle para su resolución, lo cual, podría responder a alguna duda que tengas. Te lo explicamos con palabras sencillas y procedimientos sencillos (para quien va al día con la materia).

Si no vas al día con la materia, no nos culpes por no comprender, hacemos énfasis en que la contabilidad es de mucha práctica y requiere constante actualización de conocimientos, y si tú, como estudiante, no cumples con eso, no podemos ayudarte, pero si tienes disposición de aprender, ¡no se diga más! ¡bienvenido a nuestro pequeño universo!

Introducción a la Administración. Unidad 4.

Somos estudiantes de ciencias administrativas, y nos dedicamos a reunir apuntes de distintos profesores para ofrecer informacion justa y precisa para los estudiantes que estén en su proceso de aprendizaje, así como como también a los profesores, para que tengan mayor facilidad al momento de dar sus clases.

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A continuación te ofrecemos el enlace directo para dirigirte al tema 1 de la unidad IV, <<Dirección>>, el cual es una de las etapas dentro de los procesos administrativos. Ya sabes, no olvides compartir nuestro contenido.

¿Quieres darle dirección a tu empresa?, pues megamente en este post trae esos conceptos básicos que ayudan al momento de la toma de decisiones los cuales servirán de guía para tener tanto un jefe exitoso, como un personal eficiente que se esfuerza por ofrecer un mejor servicio y los mejores productos al mercado.

Introducción a la Administración. Unidad 3.

Tenemos los mejores apuntes, directo de las fuentes, profesores reconocidos de la URBE, somos estudiantes de Ciencias Administrativas, y nos dedicamos a recopilar información de calidad en cada clase, para proporcionarte información precisa y objetiva, los apuntes a continuación, fueron reunidos de clases de la profesora Harlene Ríos, de la URBE, esperamos que sean útiles para ustedes, y recuerden, somos Megamente3.0, donde aprender, es un placer.

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Te presentamos los contenidos expuestos por este sitio, que forman parte de la unidad III de <<Introducción a la Administración>>, no olvides hacer alguna sugerencia, en los comentarios o en nuestro buzón de sugerencias, ayúdanos a mejorar nuestra experiencia juntos.

Gestión de Recursos Humanos. Tema 2. Requisitos del director de Recursos Humanos.

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Gestión de Recursos Humanos. Tema 1. La Función Técnica de Recursos Humanos

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Introducción a la Contabilidad. Tema 1. La Cuenta.

Tabla de Contenido.

1, Definición de la cuenta.

2. Propósito de la cuenta.

3. Elementos de la cuenta.

Introducción a la Administración. Unidad 2.

¡Hola!, bienvenidos a nuestro pequeño universo, en donde podrás encontrar información de distintas materias del área de ciencias administrativas, la cual te será muy útil al momento de adquirir nuevos conocimientos o reforzar los que ya haz obtenido a lo largo de tu vida como estudiante.

Para Megamente3.0 la prioridad son los estudiantes y los profesores, para que juntos inicien un proceso dinámico de aprendizaje, reforzándolo con la información que ofrecemos en cada una de nuestras entradas publicadas día a día.

Para las empresas los procesos administrativos son muy importantes para darle dirección y control a cada uno de los recursos con los que se cuentan para desarrollar las actividades que ayudarán al logro de los objetivos establecidos. Seguidamente, la <<Planificación" es la primera etapa dentro de los procesos administrativos, en la cual se establecen objetivos y un plan de acción para organizar y desarrollar cada una de las ideas que la empresa quiera poner en marcha.

Por ello, hoy Megamente3.0 te presenta la <<Unidad II>> de la materia <<Introducción a la Administración>>, este material va dirigido a estudiantes que buscan el aprendizaje como fuente de vida y enriquecimiento intelectual.

Gestión de Recursos Humanos. Unidad 1

¡Hola!, bienvenidos a nuestro pequeño universo, donde una sola fuente no es suficiente para alcanzar el conocimientos unidos.

Un espacio dedicado a estudiantes interesados en aprender y a docentes interesados en enseñar con las técnicas más sencillas y didácticas posibles.´

En este post, Megamente3.0 ofrece para ti, como <<Unidad I>> de nuestro contenido de <<Gestión de Recursos Humanos>>, contenido innovador, directo de especialistas en la materia.

Y como nuestro objetivo es ayudar a los estudiantes, no está de más resaltar que cualquier pregunta, aporte o sugerencia que tengas que hacernos, sobre el contenido a continuación, nuestra manera de trabajar o cómo mejorar este sitio web, puedes hacérnoslo saber a través de nuestras redes sociales, los comentarios de este post o en el buzón de sugerencias ubicado en la columna derecha de este blog.

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Las personas forman parte de las organizaciones, y son sus activos intangibles más valiosos, porque son las personas las que hacen a las entidades lo que son, sin embargo debe existir una reciprocidad entre lo que las empresas le ofrecen a sus empleados y lo que éstos le dan a la organización, porque las entidades también esperan que las personas le retribuyan sus esfuerzos, con buen trabajo, colaboración y lealtad. Este equilibrio no solo debe existir sino también mantenerse.

Principios Administrativos. Unidad 1

¡Hola!, bienvenidos a nuestro pequeño universo, donde el conocimiento es el placer que le da sentido al avance humano desde tiempos inmemorables.

Un espacio dedicado a estudiantes interesados en aprender y a docentes interesados en enseñar con las técnicas más sencillas y didácticas posibles.´

En este post, encontrarás todos los temas que Megamente3.0 ofrece para ti, como <<Unidad I>> de nuestro contenido de <<Principios Administrativos>>.

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Este universo es únicamente para alcanzar el conocimiento e impulsar a futuros profesionales y profesionales en acción. No olvides ayudarnos compartiendo esta publicación y seguirnos en redes sociales.

Desde tiempos remotos, hasta la actualidad, la buena administración ha causado el hecho de mayor controversia en la vida de los seres humanos, ya que sin la buena administración como principio fundamental de la estructura financiera y física de una empresa, las organizaciones vivirían desperdiciando sus recursos y no los aprovecharían al máximo.

Sin lugar a dudas, el hombre ha administrado su vida como instinto en el pasado y lo sigue haciendo en los días de hoy, como estrategia empresarial.

Gestión de Recursos Humanos. Tema 5. Misión y Visión de la Gestión de Recursos Humanos

Para hablar de la misión y la visión, es mejor empezar definiendo, qué es la misión.

La misión es a lo que se dedica la empresa, es decir, las actividades económicas que desarrolla la empresa, para satisfacer las necesidades de los consumidores.

Gestión de Recursos Humanos. Tema 3. Criterios Éticos.

Criterios Éticos.

Para identificar  los  criterios éticos, comenzaremos por  definir  la ética, la cual  es el deber ser, siendo así, un conjunto de actividades, que las personas, dependiendo del lugar donde se apliquen, tiene que cumplirlas, ahora bien, la ética dentro del área de recursos humanos, viene dada por las obligaciones, es decir, por el deber ser que tienen que aplicar las empresas, y el deber ser que tienen que aplicar los trabajadores, entonces, ¿Cuándo las empresas son éticas?, cuando cumple con el deber ser.

Introducción a la Administración. Unidad 1

¡Hola!, bienvenidos a nuestro pequeño universo, donde estudiantes y docentes unidos para alcanzar el máximo conocimiento.

Hoy en día, queremos destacar la importancia de los administradores para las empresas y el mundo, todos los profesionales debemos tomar su ejemplo. porque son los administradores los que hacen que los recursos de las empresas sean bien utilizados.

Estos profesionales tienen grandes responsabilidades y son capaces de innovar no solo en su toma de decisiones sino en la manera en la que se desarrollan las actividades de la empresas.

Hoy queremos hacerle homenaje a estos importes personajes de la historia empresarial con la inauguración de la <<Unidad I>>, de nuestro contenido en la materia <<Introducción a la Administración>>

Para Megamente3.0, los estudiantes de ciencias administrativas, son el centro de atención, por ello, te presentamos la información más actualizada y objetiva, según expertos en la materia, contenido de calidad y la que tú necesitas.

Introducción a la Administración. Tema 1. Control.

Tabla de Contenido:

1. Definición e Importancia.

2. Beneficios del Control.

3. Ciclo del Control.

    3.1. Planificar.

    3.2. Hacer.

    3.3. Controlar.

    3.4. Actuar.

4. Tipos de Control.

    4.1. Control Preliminar.

    4.2. Control Concurrente.

    4.3. Control de Retroalimentación.

5. Características de un Sistema Efectivo.

6. Factores de Contingencia del Control.

7. Áreas de Control Organizacional.

    7.1. Área de Producción.

    7.2. Área Comercial.

    7.3. Área de Recursos Humanos.

8. Obstáculos en el Proceso del Control.